Trabajamos para asegurarnos que su organización esté preparada y lista para asumir la transformación de su negocio y que la utilice como una ventaja estratégica sostenible
Uno de los poquísimos aspectos positivos que ha traído la pandemia a nivel global es la oportunidad de analizar concienzudamente nuestro true self, ya sea el organizacional en el ámbito empresarial o el personal, y accionar una transformación positiva en ambos.
Esta transformación la asociamos mucho a conceptos como cambio, adaptabilidad, mejora continua, reinvención u otros similares que han vuelto a ser muy mencionados en esta época de crisis.
La transformación viene casi siempre acompañada de alguna otra palabra que la ayuda a aterrizarla al ámbito de lo tangible; cuando se trata de los negocios: estratégica, cultural, digital, organizacional…y cuando se trata del espacio individual, hablamos de transformación personal. Ambas muy importantes. Lo más probable es que estén experimentando una de ellas en estos días.
El paralelo entre la transformación organizacional y la personal es inevitable. La secuencia recomendada para iniciarla y ser exitosa es simple de enunciar y a veces difícil de implementar: definir la razón (estratégica, el qué), el propósito o la cultural (el porqué), y luego la acción (el cómo, organizacional/digital)